Faire découvrir l'entrepreneuriat et l'entreprise à impact à des scolaires

Cette action s'intègre dans un projet plus global. L’agence est engagée dans un certain nombre d’actions. Une d’entre elles concerne l'information, la formation et l’accompagnement.

Pour l'information :

Nous avons notamment fait le choix d'intervenir dans les écoles (collèges, ISEG, Audencia, Ecole des Mines...) pour transmettre notre expérience et échanger sur nos pratiques métiers et la possibilité qui nous est offerte de pouvoir agir concrètement, à chacune de nos missions en faveur des transitions écologiques et sociales et même d’en faire une plus-value dans nos interventions métier. Nous accueillons également à l’agence deux fois par an des collégiens en immersion pour une découverte de l'entreprise.

Pour la formation : nous avons décidé d’accueillir un à deux contrats en alternance dans l'entreprise avec pour objectif de contribuer à la formation de ces talents et pérenniser leur emplois. Nous avons également dopé notre budget de formation afin qu’il permette aux salariés qui le souhaitent de bénéficier de connaissances sans être limités par la seule prise en charge de notre OPCO. Et nous mettons en place une à deux fois par an des ateliers et temps de formation collectifs ouverts à tous.
Concernant l’accompagnement : nous sommes membres du Réseau Entreprendre et avons la chance de parrainer et d’accompagner des dirigeants d’entreprise sur une période de deux ans (en démarrage d’activité) en leur permettant de bénéficier de conseils et de retours concrets d’expériences. Nous accompagnons également chaque année une association ou une entreprise d’utilité publique dans une action en faveur de l’environnement et enfin essayons à notre niveau d’aider les porteurs de projets qui nous sollicitent en participant notamment à des événements comme Demain(s) Mode(s) d’Emploi(s).

• Une équipe soudée, alignée sur des valeurs
• Des salariés motivés et engagés (le sens au travail)
• Pas de turn over
• Très peu d’arrêts maladie
• Une marque employeur qui se porte bien
• Une entreprise qui se développe et qui agit

• La participation (l'équipe doit être volontaire et force de proposition)
• La transparence du projet d’entreprise (comprendre pourquoi on s’engage).
• La volonté (l'entreprise doit organiser le travail et se doter de moyens pour que cela soit possible).